Preprečevanje diskriminacije in enake možnosti

Diskriminacija oziroma neenako obravnavanje obstaja, kadar je oseba zaradi kakšne svoje osebne okoliščine obravnavana manj ugodno kot druga oseba, ki takšne osebne okoliščine nima. Inštitut vam svetuje in pomaga uveljavljati vaše pravice, če menite, da ste bili neenako obravnavani zaradi svojega spola, narodnosti, starosti, rase ali etničnega porekla, invalidnosti, spolne usmerjenosti, vere ali prepričanja ali katere koli druge osebne okoliščine.

Varstvo pred diskriminacijo je med drugim zagotovljeno na področju zaposlovanja in delovnih razmerij, socialnega in zdravstvenega varstva, izobraževanja, dostopa do dobrin in storitev.

Inštitut deluje tudi na področju spodbujanja enakih možnosti spolov, ki poleg odsotnosti diskriminacije pomeni tudi aktivno ravnanje s ciljem enake udeležbe žensk in moških na vseh področjih javnega in zasebnega življenja, njihov enak položaj ter enake možnosti za uživanje vseh pravic in za razvoj osebnih potencialov, s katerimi prispevajo k družbenemu razvoju, ter enako korist od rezultatov, ki jih prinaša razvoj (Zakon o enakih možnostih žensk in moških).